‘Εως τα τέλη του έτους αναμένεται να αποχωρήσουν από τον ΟΤΕ οι εργαζόμενοι που θα ανταποκριθούν στα δύο προγράμματα οικειοθελούς αποχώρησης στα οποία προχωρά ο Οργανισμός.
Το πρώτο πρόγραμμα αφορά σε περίπου 1.600 εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 χρόνια προϋπηρεσίας και οι οποίοι αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν έως το 2015. Σε ό,τι αφορά το δεύτερο πρόγραμμα, αφορά εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια εργασίας στον ΟΤΕ.
Η συμμετοχή των εργαζομένων στα προγράμματα οικειοθελούς αποχώρησης εκτιμάται ότι θα ανέλθει περίπου στα 1.200 άτομα, και το συνολικό κόστος σε 153 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 93 εκατομμύρια ευρώ θα επιβαρύνουν τα αποτελέσματα του ΟΤΕ για το 2012 ενώ το υπόλοιπο ποσό είχε επιβαρύνει ως πρόβλεψη αποζημίωσης τα αποτελέσματα των προηγούμενων ετών.
Ο μέσος όρος της αποζημίωσης των συμμετεχόντων στα δύο προγράμματα υπολογίζεται ότι θα προσεγγίσει τα 127 χιλιάδες ευρώ, καθώς τα κίνητρα αποχώρησης που θα δοθούν θα είναι σημαντικά.
Σε ό,τι αφορά τους εργαζόμενους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης από την πρώτη Ιανουαρίου του 2013 έως και τα τέλη του 2015 οι βασικοί άξονες των κινήτρων αποχώρησης διαμορφώνονται ως εξής:
– Αναπλήρωση κατά 80% περίπου των καθαρών αποδοχών που θα ελάμβανε ο εργαζόμενος από την ημερομηνία αποχώρησης μέχρι τη λήψη σύνταξης.
– Προβλεπόμενη για τους εργαζόμενους ΟΤΕ αποζημίωση για την καταγγελία της σύμβασης, που δύναται να φτάσει σε €25.000 και επιπλέον μισθούς 9 μηνών, ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας.
– Εκτιμώμενο συνολικό κόστος των εισφορών εργοδότη και εργαζομένου για προαιρετική ασφάλιση (αυτασφάλιση) έως τη θεμελίωση δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης (χωρίς καμία επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού).
– Ποσό έως περίπου €11.000 για την αναγνώριση του συνολικού χρόνου στρατιωτικής θητείας.
– Πρόσθετο ποσό αποζημίωσης σε περίπτωση μειωμένης σύνταξης, που ισούται με €1.500 το τρίμηνο επί τον αριθμό των τριμήνων που υπολείπονται μέχρι τη λήψη σύνταξης.
– Ειδικό πρόγραμμα ομαδικής ιδιωτικής ασφαλιστικής κάλυψης έως τη θεμελίωση δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης.
Όσον αφορά το ανοιχτό πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης που αφορά εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια πραγματικής εργασίας στον ΟΤΕ, τα κίνητρα που παρέχονται προβλέπουν αποζημίωση για την καταγγελία της σύμβασης που μπορεί να φθάσει σε 25.000 € και επιπλέον μισθούς 9 μηνών ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας με το σταθερό μικτό ποσό να ανέρχεται σε 25.000 €.
Τα προγράμματα δεν θα επιβαρύνουν τα ασφαλιστικά ταμεία.
Πηγή: skai.gr
